بقلم 
بقلم الأستاذ اسليماني مولاي عبد الله
في ظل التحديات الاقتصادية وسوق الشغل المتقلب، أطلقت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات ANAPEC برنامجًا مبتكرًا يُعرف بـ “تحفيز” (Tahfiz)، يهدف إلى تشجيع المشغلين على توظيف الشباب الباحثين عن عمل، وذلك من خلال مجموعة من الامتيازات المالية والاجتماعية التي تخفف عبء التكاليف وتفتح آفاقًا مهنية واعدة للطاقات الشابة.
يرتكز برنامج تحفيز على تقديم إعفاءات مهمة لفائدة المقاولات التي توظف شبابًا مسجلين لدى ANAPEC. من أبرز هذه الامتيازات، الإعفاء من أداء حصة المشغل في الضمان الاجتماعي CNSS لمدة تصل إلى 24 شهرًا، وهو ما يشكل دعمًا مباشراً لكلفة الأجور. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد الأجراء الجدد من إعفاء كامل من الضريبة على الدخل (IR) طيلة نفس المدة، مما يجعل الراتب الصافي أكثر جاذبية ويمنحهم تجربة مهنية رسمية مع تغطية اجتماعية وصحية مضمونة.
لا تقتصر الاستفادة على الشركات الكبرى فقط، بل تم تصميم البرنامج ليشمل مختلف أحجام المقاولات. فالمقاولات الصغيرة جدًا يمكنها تشغيل حتى 5 مستفيدين ضمن البرنامج، بينما المقاولات الصغيرة والمتوسطة يسمح لها بتوظيف عدد يعادل 10% من مجموع أجرائها. أما المقاولات الكبرى، فقد خصص لها سقف يصل إلى 100 مستفيد كحد أقصى، ما يعكس نية الدولة في دعم التشغيل على نطاق واسع.
الاستفادة من برنامج Tahfiz مشروطة بتوظيف الشباب بعقود عمل لا تقل مدتها عن 24 شهرًا، سواء كانت محددة أو غير محددة، ويشترط أن يكون المستفيد مسجلًا في قاعدة بيانات ANAPEC كباحث عن عمل. ولتسهيل الإجراءات، وفرت الوكالة منصة رقمية لتقديم الطلبات وتوقيع الاتفاقيات، مما يقلص من التعقيدات الإدارية ويشجع المشغلين على الانخراط في البرنامج بسلاسة.
هذا البرنامج لا يمنح فقط فرص عمل للشباب، بل يشكل آلية فعالة لدعم النسيج الاقتصادي الوطني، عبر تخفيف الأعباء عن المقاولات وتحفيزها على خلق فرص شغل جديدة، في انسجام مع السياسات العمومية الرامية إلى محاربة البطالة وتعزيز الإدماج المهني. إنه استثمار ذكي في المستقبل، يربح فيه الجميع